Da fallen uns eine Menge Gründe ein:
Wir sind ein langjährig etabliertes Unternehmen in einer Zukunftsbranche. Wir widmen uns mit hoher Motivation maßgeschneiderten IT-Lösungen für unsere Kunden, und genauso auch der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Technologie-Expertinnen und -Experten, die den offenen Austausch und vertrauensvollen Umgang untereinander schätzen.
Wir setzen auf Fairness, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Offene Türen, gegenseitige Unterstützung und Transparenz sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Und dabei ist die Freude an der Arbeit immer mit dabei. Seit knapp zwei Jahrzehnten sind wir so im Markt erfolgreich und werden von unseren Mitarbeitenden als Arbeitgeber wertgeschätzt. Nicht umsonst sind wir hierfür von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden.
Für TechniData sprechen viele Gründe. Hier sind neun davon:
Work-Life-Balance
Damit unsere Mitarbeitenden Arbeit und Privatleben gut „unter einen Hut“ bekommen, fördern wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung und bieten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Mobiles Arbeiten
Die Corona-Pandemie ist der Auslöser von nachhaltigen Veränderungen in der Arbeitswelt. TechniData wird die positiven Erfahrungen und Lerneffekte der vergangenen Monate nutzen, um sein Arbeitsplatz-Konzept für die Zukunft zu entwickeln. Hierin wird das mobile Arbeiten einen hohen Stellenwert einnehmen.
Mehr InformationenIndividuelle Qualifizierung und Weiterbildung
Im Rahmen unserer Personalentwicklungsgespräche mit den Führungskräften unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln. Hierzu bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, von internen Seminaren über selbst organisierte Lernformen bis hin zu Kostenbeteiligung und ggfs. bezahlter Freistellung an anerkannten Lehrgängen, Ausbildungen und externen Zertifizierungen.
Wissenstransfer
Wir fördern den Wissenstransfer über selbst organisiertes Lernen in unseren virtuellen TechTeams und unsere Wissenstransfertage, die zweimal jährlich stattfinden.
Soziales Engagement
Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir ernst: wir beteiligen uns mit 75 % an sozialen Projekten unserer Mitarbeitenden.
Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen
Wenn eine anderweitige Versorgung kranker Kinder oder naher Angehöriger nicht möglich ist, können Mitarbeitende für einen Zeitraum von bis zu 5 Arbeitstagen pro Jahr durch eine vom Unternehmen freiwillige bezahlte Freistellung die Pflege übernehmen.
Freizeit und Events
Ein gutes Miteinander und der persönliche Austausch unter Kolleginnen und Kollegen ist uns ein Anliegen. Wir veranstalten regelmäßig Events, beteiligen uns an sportlichen Aktivitäten und bieten Freizeitangebote für unsere Mitarbeitenden und ihre Familien:
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Teilnahme an Team-Runs wie z. B. dem Firmenlauf Friedrichshafen oder Stadtlauf Mannheim
- Möglichkeit rabattierte Tickets für Veranstaltungen über die Eventplattform Ticketsprinter zu beziehen
Jobrad
In Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner Jobrad bieten wir attraktive Finanzierungsmöglichkeiten für Fahrräder und E-Bikes.
Monatlicher Gutschein als steuerfreie Sach- und Zusatzleistung
Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielseitig einsetzbaren, monatlich zur Verfügung gestellten steuerfreien Sach- und Zusatzleistungen in Höhe von netto 50,- EUR pro Monat.
Weitere Sach- und Zusatzleistungen
Als weitere Sach- und Zusatzleistungen bieten wir an:
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Direktversicherung (BAV)
- Unfallversicherung, die auch privat gilt
- zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes gibt es ein Geldgeschenk
- für jedes Jahrzehnt Betriebszugehörigkeit wird mit einer Prämie honoriert
- die private Nutzung von Poolwagen z. B. am Wochenende ist möglich